Pour ce poste basé à Lillers, vous devrez prendre en charge la totalité du processus de recrutement (Diffusion des annonces, entretien téléphonique et entretien physique). Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec des opérationnels. Il vous faudra aussi développer de nouveaux canaux de sourcing, participer au développement et à la promotion de la marque employeur et représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons ou forums, mais aussi, contribuer à l’amélioration constante de la qualité des recrutements ainsi qu’au développement de l’image de l’entreprise.
Pour ce poste à pourvoir en CDI, vous devez avoir 2 ans d’expérience, un BAC+3, +4 ressources humaines. Vous travaillerez 35h par semaine pour un salaire mensuel de 2 800 à 3 400 euros.
Si cette offre vous intéresse, rendez-vous sur pole-emploi.fr muni du numéro de l’offre 101ptkh afin d’adresser votre candidature.
